Timing: 15 mins
Ingredients:
- Stop Watch
Directions:
In groups of two taking turns:
One person speaks, the other listens. The speaker picks a topic of personal interest, perhaps a problem they have been working on. The speaker talks for five to seven minutes while the listener says nothing. They may nod or smile or perform other gestures.
Have a discussion. how did it feel to just listen? How often were we thinking of what we wanted to speak about?
Learning Points:
- Most conflict and miscommunication is due to a lack of listening. It is difficult for many of us to turn our internal monologue and listen to other speak. If we do, the rewards are great.
CREDIT: Ross Martin & Lynn Harrison, Black Tusk Leadership
Posted by Mike
Ingredientes:
- Cronômetro
Receita:
Em grupos de dois ou em turnos:
Uma pessoa fala, a outra ouve. Aquele que fala seleciona um tópico de interesse pessoal, talvez um problema que eles estejam trabalhando. Ele fala por 5 a 7 minutos enquanto aquele que escuta não diz nada. Eles podem balançar a cabeça, sorrir ou realizar outros gestos.
Faça uma discussão. Como foi apenas ouvir? Com que frequencia estivemos pensando o que queríamos falar?
Pontos de aprendizado:
- Muito conflito e má comunicação é referente à falta da capacidade de ouvir. É difícil para muitos de nós ligarmos nosso monólogo interno e ouvir outras pessoas falarem. Se o fazemos, as recompensas são grandiosas.
Ingredientes:
- Cronómetro
Receta:
En grupos de dos, hacer turnos: una persona habla y la otra escucha.
El orador toma un tema de interés personal, tal vez un problema en el que ambos han estado trabajando, y habla de cinco a siete minutos. Mientras tanto, el oyente no dice nada, aunque puede asentir con la cabeza, sonreír o hacer otros gestos.
Finalizados los turnos, comenzar un debate: ¿qué se siente cuando sólo se escucha?, ¿con qué frecuencia estábamos pensando en lo que queríamos decir?
Puntos de aprendizaje:
- La mayoría de los conflictos y malentendidos se deben a la falta de escucha. Es difícil para muchos de nosotros silenciar nuestro monólogo interior y escuchar a otros hablar. Si lo hacemos, las recompensas son grandes.
Время: 15 минут
Материалы:
- Секундомер
Правила:
В группах по двое, по очереди:
Один человек говорит, другой слушает. Говорящий выбирает интересную ему тему, возможно, о задаче, над которой сейчас работает, и говорит в течение пяти-семи минут, пока слушатель молчит. Слушатель может кивать или улыбаться или делать другие жесты.
Обсудите, как чувствовали себя участники, просто слушая? Как часто они думали о том, что хотели бы сказать?
Выводы:
- Большинство конфликтов и недоразумений происходит из-за того, что мы плохо слышим собеседника. Для многих из нас трудно побороть внутренний монолог и просто слушать, как другой человек говорит. Но если мы это сделаем, награда будет велика.
Авторство: Росс Мартин и Линн Харрисон, Black Tusk Leadership
Перевод Tatyana Yanush
Michael McCullough is a co-founder of TastyCupcakes.org
Michael has been creating and using games in training and consulting for 20 years.