No-one Listens to MeNinguém me OuveNadie me EscuchaНикто Меня Не Слушает

Stay Updated: Posts | Comments   Follow us on Twitter

Timing: 15 mins

Ingredients:

  • Stop Watch

Directions:

In groups of two taking turns:

One person speaks, the other listens. The speaker picks a topic of personal interest, perhaps a problem they have been working on. The speaker talks for five to seven minutes while the listener says nothing. They may nod or smile or perform other gestures.

Have a discussion. how did it feel to just listen? How often were we thinking of what we wanted to speak about?

Learning Points:

  • Most conflict and miscommunication is due to a lack of listening. It is difficult for many of us to turn our internal monologue and listen to other speak. If we do, the rewards are great.

CREDIT: Ross Martin & Lynn Harrison, Black Tusk Leadership

Posted by Mike

Tempo: 15 mins
Ingredientes:

  • Cronômetro

Receita:

Em grupos de dois ou em turnos:

Uma pessoa fala, a outra ouve. Aquele que fala seleciona um tópico de interesse pessoal, talvez um problema que eles estejam trabalhando. Ele fala por 5 a 7 minutos enquanto aquele que escuta não diz nada. Eles podem balançar a cabeça, sorrir ou realizar outros gestos.

Faça uma discussão. Como foi apenas ouvir? Com que frequencia estivemos pensando o que queríamos falar?

Pontos de aprendizado:

  • Muito conflito e má comunicação é referente à falta da capacidade de ouvir. É difícil para muitos de nós ligarmos nosso monólogo interno e ouvir outras pessoas falarem. Se o fazemos, as recompensas são grandiosas.

Duración: 15 minutos
Ingredientes:

  • Cronómetro

Receta:
En grupos de dos, hacer turnos: una persona habla y la otra escucha.
El orador toma un tema de interés personal, tal vez un problema en el que ambos han estado trabajando, y habla de cinco a siete minutos. Mientras tanto, el oyente no dice nada, aunque puede asentir con la cabeza, sonreír o hacer otros gestos.
Finalizados los turnos, comenzar un debate: ¿qué se siente cuando sólo se escucha?,  ¿con qué frecuencia estábamos pensando en lo que queríamos decir?

Puntos de aprendizaje:

  • La mayoría de los conflictos y malentendidos se deben a la falta de escucha. Es difícil para muchos de nosotros silenciar nuestro monólogo interior y escuchar a otros hablar. Si lo hacemos, las recompensas son grandes.

Время: 15 минут

Материалы:

  • Секундомер

Правила:

В группах по двое, по очереди:

Один человек говорит, другой слушает. Говорящий выбирает интересную ему тему, возможно, о задаче, над которой сейчас работает, и говорит в течение пяти-семи минут, пока слушатель молчит. Слушатель может кивать или улыбаться или делать другие жесты.

Обсудите, как чувствовали себя участники, просто слушая? Как часто они думали о том, что хотели бы сказать?

Выводы:

  • Большинство конфликтов и недоразумений происходит из-за того, что мы плохо слышим собеседника. Для многих из нас трудно побороть внутренний монолог и просто слушать, как другой человек говорит. Но если мы это сделаем, награда будет велика.

Авторство: Росс Мартин и Линн Харрисон, Black Tusk Leadership

Перевод Tatyana Yanush

VN:F [1.9.16_1159]
Rate This
Rating: 3.3/5 (3 votes cast)
No-one Listens to MeNinguém me OuveNadie me EscuchaНикто Меня Не Слушает , 3.3 out of 5 based on 3 ratings
Print Friendly, PDF & Email
No comments currently exist for this post.
Leave a Reply:

Discuss Login
Recent Comments