Origami Colaborativo

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Duración: 15 mins
Materiales:

  • Instrucciones de origami para la mitad de los participantes.
  • Papel blanco de tamaño estándar para la mitad de los participantes.

Receta:

Forme pares entre los participantes y provea una hoja de instrucciones (con la cara hacia abajo) a una de las personas de cada par (el “instructor”), y entregue una hoja de papel en blanco al otro miembro del par (el “plegador”). Divida los pares en tres grupos:

  • Grupo 1 sentados lado a lado,
  • Grupo 2 sentados enfrentados (cara a cara), y
  • Grupo 3 sentados espalda contra espalda.

Al “Comiencen!” la persona con la hoja de instrucciones la da vuelta y le da instrucciones al otro miembro del par sobre como plegar el origami.

  • En el Grupo 1, una persona pliega, pero ambos pueden ver la hoja de instrucciones tanto como sea necesario.
  • En el Grupo 2, el plegador no ve la hoja de instrucciones, pero el instructor puede ver el trabajo del plegador y proveer feedback según vaya progresando.
  • En el Grupo 3, ni el instructor ni el plegador pueden ver el trabajo del otro, pero pueden hablar (por sobre sus hombros) tanto como sea posible.

A medida que cada grupo completa exitosamente el origami, haga que se pongan de pié. El facilitador puede finalizar el ejercicio después de un cierto lapso de tiempo, ya que el Grupo 3 podría no lograr terminar la tarea.

Puntos de Aprendizaje:

  • La colaboración lleva a conseguir resultados más rápido y con mayor calidad.
  • Las barreras de comunicación en equipos geográficamente dispersos puede resultar desastrosa, incluso si la comunicación verbal es ilimitada.
  • Los mapas visuales son una herramienta de comunicación muy útil.

CRÉDITO: Ken Howard, Improving Enterprises

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8 Responses to "Origami Colaborativo"
  • Don McGreal %d 01UTC %B 01UTC %Y a las %H:%M 01Thu, 01 Oct 2009 13:00:25 +000025.

    Here is a blog post (in Spanish) by someone that used Collaborative Origami to communicate the benefits of Pair Programming.
    I never thought to use it that way! =)

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  • Beth Parker %d 10UTC %B 10UTC %Y a las %H:%M 02Wed, 10 Mar 2010 02:58:42 +000042.

    It would be helpful if the article provided the origami instructions!
    Otherwise, good article.

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  • Learning Through Games %d 23UTC %B 23UTC %Y a las %H:%M 02Wed, 23 Jun 2010 14:53:11 +000011.

    [...] Collaborative Origami – collaboration & communication (15 min) [...]

  • Don McGreal %d 07UTC %B 07UTC %Y a las %H:%M 08Tue, 07 Dec 2010 20:06:57 +000057.

    Hi Beth, I just uploaded the instructions we use. Check out the ingredients section.

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  • Carlton Nettleton %d 28UTC %B 28UTC %Y a las %H:%M 02Tue, 28 Dec 2010 14:33:48 +000048.

    I LOVE this game – I use it in ScrumMaster training to emphasize the different ways we communicate and which types are needed in Scrum. I have consistently found that at least one team who sits face-to-face will complete the origami faster than the side-by-side teams. I think this is interesting and in no way diminishes the power of the exercise.

    I like to debrief with this question: “How much time did you spend folding vs. talking about folding?”. These are the results I get

    1) side-by-side: folding >> talking
    2) face-to-face: folding ~= talking
    3) back-to-back: folding << talking

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  • Playing to Learn « Mastering the Obvious %d 06UTC %B 06UTC %Y a las %H:%M 11Sun, 06 Mar 2011 11:03:04 +000004.

    [...] for the June 2010 Agile Ottawa meeting where participants played several great games, including Colloborative Origami, the Chair Game, and the Marshmallow Challenge: [...]

  • Sergey Shishkin %d 21UTC %B 21UTC %Y a las %H:%M 03Thu, 21 Apr 2011 03:24:41 +000041.

    I’m going to try this game in my next workshop, with a small trick though: Choose a square-based origami (like this one http://dev.origami.com/images_pdf/steamboat.pdf) but give participants A4 blank paper. Let’s see whether the back-to-back group figures this implicit requirement out ;)

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  • Ken Howard %d 31UTC %B 31UTC %Y a las %H:%M 12Tue, 31 May 2011 12:40:09 +000009.

    I love seeing the comments about those of you who enjoy using this exercise. Just a plug – I included it in my book “Individuals and Interactions: An Agile Guide” I hope you’ll pick up a copy and try some of the other workshop exercises in there, as well as read supporting material to help amplify the learning objectives of the exercises. The book is on Amazon here: http://www.amazon.com/Individuals-Interactions-Agile-Ken-Howard/dp/0321714091/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1306870673&sr=8-1

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